Sektor MŚP
Czym jest status MŚP
Małe i średnie przedsiębiorstwa mają w programach wsparcia osobne nabory i wyższe poziomy dofinansowania. Żeby z nich skorzystać, firma musi wykazać, że mieści się w definicji MŚP.
Analiza statusu MŚP ustala, do której kategorii należy firma, i dokumentuje to na potrzeby wniosku.
Status wynika z liczb i z relacji z innymi podmiotami. Policzony daje odpowiedź na pytania, które pojawiają się przy każdym naborze: do której kategorii należy firma, czyje dane trzeba doliczyć i czym to udokumentować.
Ta sama analiza porządkuje obraz firmy na własny użytek: pokazuje kondycję, otoczenie rynkowe i miejsca, w których warto działać wcześniej niż konkurencja.
Kategorie przedsiębiorstw
Mikro, małe i średnie: trzy progi, jedna definicja
Kategorię wyznaczają trzy wielkości: liczba zatrudnionych osób, roczny obrót i roczna suma bilansowa. Próg zatrudnienia trzeba spełnić zawsze; z dwóch progów finansowych wystarczy jeden.
-
Mikroprzedsiębiorstwo
- Zatrudnienie
- mniej niż 10 osób
- Roczny obrót
- do 2 mln EUR
- Suma bilansowa
- do 2 mln EUR
-
Małe przedsiębiorstwo
- Zatrudnienie
- mniej niż 50 osób
- Roczny obrót
- do 10 mln EUR
- Suma bilansowa
- do 10 mln EUR
-
Średnie przedsiębiorstwo
- Zatrudnienie
- mniej niż 250 osób
- Roczny obrót
- do 50 mln EUR
- Suma bilansowa
- do 43 mln EUR
Sektor MŚP
Zasada dwóch okresów
Przekroczenie progu w jednym roku zwykle nie zmienia jeszcze statusu. Znaczenie ma to, czy próg został przekroczony albo przestał być przekraczany w dwóch kolejnych okresach obrachunkowych.
Podstawa
Progi i sposób liczenia danych opisuje załącznik I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014. Instytucje udzielające wsparcia posługują się tą definicją w naborach i przy rozliczeniach.
Dlaczego to bywa trudne
Status a powiązania z innymi podmiotami
Rodzaj relacji z innymi podmiotami przesądza, czyje dane wchodzą do wyliczeń. To najczęstsze źródło błędnych deklaracji we wnioskach. Proszę wybrać sytuację, żeby zobaczyć, co się wtedy liczy.
Przedsiębiorstwo samodzielne
Firma nie ma udziałów w innych podmiotach ani innych podmiotów w swoim kapitale w stopniu, który zmienia sposób liczenia. To najprostszy przypadek, a w grupach kapitałowych najrzadszy.
Czyje dane się liczą?
Wyłącznie własne: zatrudnienie, obrót i suma bilansowa z zamkniętych okresów obrachunkowych.
Jak się je dolicza?
Nie dolicza się niczego. Wystarczy sprawozdanie finansowe i dane kadrowe firmy.
Czym to udokumentować?
Sprawozdania, dane o zatrudnieniu i oświadczenie o braku powiązań.
Zakres analizy
Analiza obejmuje cztery części:
Ustalenie kategorii
Przeliczamy zatrudnienie, obrót i sumę bilansową z zamkniętych okresów i sprawdzamy je z progami.
Powiązania
Ustalamy, które podmioty są partnerskie, a które powiązane, i czyje dane trzeba doliczyć.
Dokumentacja
Przygotowujemy oświadczenie o statusie z wyliczeniami i załącznikami, których wymaga nabór.
Diagnoza i otoczenie
Na życzenie rozszerzamy analizę o ocenę kondycji firmy i jej otoczenia rynkowego, z wnioskami do wykorzystania poza wnioskiem.
Dane firmy
Liczby, z których wprost wynika kategoria: zatrudnienie przeliczone na roczne jednostki pracy oraz wielkości finansowe z zamkniętych okresów.
- umowy sezonowe, niepełne etaty i osoby pracujące na rzecz firmy,
- roczny obrót i suma bilansowa wraz z przeliczeniem na euro.
Struktura i powiązania
To, co przesądza, czyje dane trzeba doliczyć, także pośrednio, przez kolejne spółki w łańcuchu właścicielskim.
- udziały, prawa głosu i uprawnienia do powoływania organów,
- relacje przez osoby fizyczne na tym samym albo sąsiednim rynku.
Okres i zdarzenia
Moment, na który liczy się status, oraz zmiany, które potrafią go przestawić wcześniej niż po dwóch latach.
- dwa kolejne okresy obrachunkowe i pierwszy rok działalności,
- przejęcie, podział i zmiana udziałów w grupie kapitałowej.
Pełna analiza albo sprawdzenie wyliczeń przed wnioskiem
Zakres prac dopasujemy do struktury firmy, dostępnych danych i terminu naboru.
W czym pomagamy
Zakres dobieramy do momentu, w którym jest firma: przed naborem, w trakcie kompletowania dokumentacji albo już po podpisaniu umowy. Proszę wybrać obszar, żeby zobaczyć, kiedy ma sens i co wtedy robimy.
w dokumentacji
Powiązane usługi
Status MŚP najczęściej ustala się po coś: pod nabór, pod inwestycję albo pod rozliczenie projektu. Te usługi domykają całą ścieżkę.
Pierwsza rozmowa o statusie
Podczas krótkiej rozmowy ustalimy:
- po co ustalany jest status: nabór, inwestycja czy rozliczenie,
- jakie dane finansowe i kadrowe są już dostępne,
- czy w firmie występują udziałowcy, spółki zależne lub wspólne osoby w organach,
- czy w ostatnich latach doszło do przejęcia, podziału albo zmiany udziałów,
- jaki jest termin, do którego dokumentacja musi być gotowa.
Kontakt
E-mail: kontakt@groah.pl
Telefon: +48 514 549 693
Telefon: +48 538 397 485
GROAH Sp. z o.o., ul. Icchoka Malmeda 7, 15-440 Białystok
Poproś o kontakt
* pola wymagane
Skontaktujemy się, aby ustalić dogodny termin rozmowy. Przesłanie formularza nie zobowiązuje do zamówienia usługi.
Najczęstsze pytania
Krótko o tym, kiedy status trzeba ustalić, co jest potrzebne do analizy i co się dzieje, gdy firma przekroczy próg.
Najczęściej przy ubieganiu się o dofinansowanie, bo status decyduje o dostępie do naboru i o poziomie wsparcia. Bywa też weryfikowany później: przy podpisywaniu umowy, w trakcie realizacji projektu i przy rozliczeniu.
Tylko wtedy, gdy przedsiębiorstwo jest samodzielne. Jeżeli ma udziałowców, spółki zależne albo powiązania przez osoby fizyczne, do wyliczeń dolicza się dane innych podmiotów, proporcjonalnie albo w całości, zależnie od rodzaju relacji.
Jednorazowe przekroczenie zwykle nie zmienia jeszcze statusu. Znaczenie ma to, czy próg został przekroczony w dwóch kolejnych okresach obrachunkowych. Inaczej jest po przejęciu albo zmianie struktury właścicielskiej, wtedy skutek może być natychmiastowy.
Zwykle sprawozdania finansowe za dwa ostatnie zamknięte okresy, dane o zatrudnieniu, informacja o strukturze właścicielskiej oraz, jeżeli firma należy do grupy, dane spółek powiązanych i partnerskich. Po pierwszej rozmowie przekazujemy konkretną listę.
To zależy przede wszystkim od struktury firmy i kompletności danych. Analiza pojedynczego, samodzielnego przedsiębiorstwa jest prostsza niż ustalenie statusu w rozbudowanej grupie kapitałowej. Po rozpoznaniu sytuacji podajemy termin.
Zakres ustalamy przed rozpoczęciem prac. Może się ograniczyć do ustalenia kategorii i dokumentacji, ale może też objąć diagnozę sytuacji, analizę otoczenia i rekomendacje, czyli pełny zakres opisany na tej stronie.
Tak. Możemy przeanalizować dotychczasową deklarację, wskazać, skąd wynika rozbieżność, i przygotować materiały wyjaśniające wraz z wyliczeniami.
Nie. Ustalenie statusu jest warunkiem formalnym i nie przesądza o wyniku oceny. Rzetelna analiza chroni jednak przed odrzuceniem wniosku z powodu błędnej deklaracji i przed konsekwencjami na etapie rozliczenia.
Nie. Analiza dotyczy przedsiębiorstw, ale przygotowujemy ją także dla podmiotów powiązanych z sektorem publicznym, bo udział jednostek publicznych w kapitale bywa jednym z czynników wpływających na status.
Wystarczy krótka informacja o wielkości firmy, o tym, czy należy do grupy kapitałowej, po co ustalany jest status i do kiedy dokumentacja ma być gotowa.
Aktualności
Faster: 20,3 mln zł z FEPD na transport publiczny
Parki bioróżnorodności w Wasilkowie: 3,9 mln zł
ŚCCS w Zabrzu: 30 mln zł z KPO na wymianę aparatury
Muzeum Popiełuszki w Okopach: 37,6 mln zł z FEnIKS
Wirtualna elektrownia OZE w Białymstoku: 49,6 mln zł
Cyfryzacja ewidencji gruntów na Podlasiu rozliczona
Status MŚP a przedsiębiorstwa powiązane: przykład
Limit de minimis 300 tys. euro: jak liczyć trzy lata
Rozpoczęcie prac a efekt zachęty w pomocy publicznej
Rozmowa o statusie MŚP
Po krótkiej rozmowie o strukturze firmy przedstawimy ofertę.
Nie muszą Państwo mieć skompletowanych danych. Pomożemy ustalić, czego brakuje, i wskazać kolejne kroki.